Tilda Publishing
  • /
  • /

Как в alfaCRM добавить сотрудника и ограничить его права доступа к разделам?

Разберем добавление сотрудника на примере добавления роли "Менеджер"
В разделе меню слева "Доступ в CRM" переключитесь во вкладку "Управление ролями" (вверху рядом с кнопкой "Добавить"):
Как в alfaCRM добавить сотрудника и ограничить его права доступа к разделам
Вверху нажмите кнопку "Добавить", в появившемся окне заполните наименование - "Менеджер", ранг можно внести "800" (он влияет на видимость аккаунтов пользователей в разделе "Доступ в CRM", те пользователи, у которых меньше ранг, не увидят аккаунты пользователей выше рангом, например, аккаунт администратора с рангом 999), интерфейс - "Администрирование". Далее выбираются галочками пункты меню, к которым будет доступ у пользователя. В разделе "Доступные права" настраиваются права действий по выбранным пунктам меню, отметьте галочками "Общие функции", "Управление действиями" (можно раскрывать подпункты через знак плюса рядом для ограничения по разделам определенных параметров и действий), "Настройки" (если требуется доступ к управлению настройками системы через гаечный ключ в верхней панели) и "API" (если планируется интеграция со сторонними сервисами по API), например, как на скриншоте:
После этого нажмите кнопку "Сохранить", так роль будет добавлена в общий список.

Для того чтобы добавить пользователя с новой ролью перейдите во вкладку "Управление пользователями" (вверху рядом с кнопкой "Добавить"), нажмите "Добавить" в строке "Роль и статус" выберите "Менеджер", заполните оставшиеся поля и нажмите "Сохранить", на указанную почту автоматически будет отправлено письмо с данными для доступа в систему, пример добавления нового пользователя:

Если аккаунт пользователя уже добавлен, отметьте галочкой аккаунт в списке, вверху нажмите кнопку "Править", в строке "Роль и статус" замените текущую роль на новую и нажмите "Сохранить", так у пользователя будет применена новая роль.

Пример как добавить сотрудника и ограничить его права доступа к разделам можно посмотреть на видео ↓↓↓